La Commissione europea con proprio Comunicato del 15.04 u.s. ha annunciato ulteriori semplificazioni, in vista dell’entrata in vigore del Regolamento (UE) 2023/1115 – c.d. Regolamento Deforestazione o Regolamento EUDR.Con i nuovi documenti di orientamento odierni, la Commissione ha introdotto una serie di misure di semplificazione, ad esempio:• Le grandi imprese possono riutilizzare le dichiarazioni di dovuta diligenza esistenti quando le merci, precedentemente sul mercato dell’UE, sono reimportate. Ciò significa che è necessario presentare meno informazioni nel sistema informatico;• Le imprese saranno autorizzate a presentare dichiarazioni di dovuta diligenza ogni anno anziché per ogni spedizione o lotto immesso sul mercato dell’UE;Anche le grandi imprese a valle beneficiano di obblighi semplificati (si applica ora l’obbligo giuridico minimo di raccogliere i numeri di riferimento della dichiarazione di dovuta diligenza (DDS) dai loro fornitori e di utilizzare tali riferimenti per le proprie comunicazioni DDS). Il 22 Maggio la Commissione ha pubblicato un elenco di…

Sono stati pubblicati dei voucher della camera di commercio di Verona che coprono il 50% delle spese sostenute o da sostenere (dal 01/01/2025 al 31/12/2025) a fondo perduto con un minimo di spesa di 4.000 € per le seguenti certificazioni (solo prima certificazione): ISO 14064:2019 Parte 1/ ISO 14067:2018/ ISO 14040:2021 LCA/ ISO 14044:2021 – EPD – Environmental Product Declarations/ ISO 14001; Standard Equalitas – Vino sostenibile/ ISO 50001/ ISO 50005/ ISO 50009/ Ecolabel EU/ FSC/ PEFC/ GOTS/ REMADE.

Vi riportiamo altri dettagli importanti a seguito della pubblicazione del nuovo ASR 2025.• Gli Enti di formazione devono consegnare gli attestati ai partecipanti• Il programma di ogni corso deve essere definito in base alle analisi del contesto ed esigenze• I preposti con ultimo corso effettuato da più di 2 anni, dovranno svolgere l’aggiornamento entro 12 mesi.• Per ogni corso serve predisporre un fascicolo con tutte le informazioni del corso e una relazione finale.• Il DATORE DI LAVORO deve effettuare verifiche POST-CORSO, dopo un certo periodo dalla sua conclusione, deve accertarsi che il personale applichi correttamente quanto appreso e adotti comportamenti adeguati.”• Il personale deve aver completato la formazione specifica prima di iniziare l’attività lavorativa.

L’INAIL ha pubblicato l’aggiornamento del Modulo di valutazione del rischio da STRESS, contestualizzato al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica.Il monografico intende fornire una descrizione degli strumenti integrativi offerti per la valutazione dei rischi psicosociali emergenti connessi al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica, illustrando i percorsi di ricerca e sperimentazione condotti per il loro sviluppo.L’obiettivo è fornire alle aziende italiane che si trovano a effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, strumenti di valutazione integrati per analizzare gli impatti del lavoro da remoto e dell’innovazione tecnologica, garantendo il percorso metodologico Inail. Le aziende, nell’adottare tali strumenti integrativi, dovranno comunque riferirsi alla metodologia Inail 2017, seguendo le quattro fasi del percorso.Non occorre una revisione immediata, le nuove modifiche potranno essere apportate al rinnovo.

Nella sentenza Cassazione Penale Sez. 4 del 23 aprile 2025 n. 15778, il datore di lavoro è stato ritenuto responsabile di aver cagionato al lavoratore dipendente, lesioni personali per colpa consistita in negligenza, imprudenza, imperizia ed inosservanza delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro, anche per non aver reso disponibile un manuale d’uso del macchinario in italiano ed erogata specifico addestramento sulla manutenzione della macchina in questione. Invitiamo a verificare la disponibilità delle evidenze sopra richiamate

Con l’abrogazione dell’Accordo del 2011 e l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, sono stati chiariti alcuni aspetti e sono stati aggiunti e/o modificati alcuni percorsi formativi.Il nuovo testo stabilisce chiaramente che la formazione deve avvenire prima che il lavoratore inizi a svolgere le proprie mansioniLe altre novità riguardano principalmente:Soggetti formatori/Modalità di erogazione della formazione/Formazione preposti/Formazione dirigenti/Formazione datori di lavoro /Formazione del datore di lavoro RSPP /Formazione per chi opera in ambienti sospetti di inquinamento o confinati /Formazione per chi opera con attrezzature.

Nel D.Lgs 138/2024 sono indicati i requisiti per i soggetti ritenuti IMPORTANTI o ESSENZIALI come definito nella legislazione citata. Tra tali requisiti vi è anche la richiesta di effettuare specifiche verifiche sui fornitori che si interfacciano con i soggetti obbligati e questi ultimi devono prevedere sistemi di qualifica e verifica dei requisiti per la cybersicurezza adottati dai fornitori.Fatta questa premessa, suggeriamo ai fornitori di organizzazioni soggette alla NIS2 di avviare le verifiche degli eventuali adempimenti che potrebbero interessare i sistemi informatici ed organizzativi presenti.

Dal 14 aprile fino alle ore 18.00 del 30 maggio 2025 è possibile compilare e registrare le domanda di partecipazione al Bando ISI 2024, tramite il quale l’Inail mette a disposizione delle imprese che investono in prevenzione 600 milioni di euro di incentivi a fondo perduto. Le date relative ai prossimi passaggi sono pubblicate entro il 16 maggio 2025. Il bando finanzia dal 65% all’80% le iniziative che si vorranno intraprendere per migliorare la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, compresa la certificazione ISO 45001 e l’adozione dei modelli organizzativi 231/01.