Stiamo organizzando un nuovo corso di formazione tecnica della durata di 4 h presso la ns. sede di Torri di Quartesolo (VI) – Via Camisana 244 (a 2 km dal Centro Commerciale Le Piramidi). L’incontro, che si compone di una parte teorica (3 ore) e di una parte pratica (1 ora), permetterà ai partecipanti di conoscere le principali modalità di corretta etichettatura dei prodotti alimentari, alla luce delle recenti disposizioni legislative in materia e delle esigenze / claims nutrizionali sempre più oggetto di consapevole attenzione tra i consumatori e da parte degli enti di controllo. Le attività saranno condotte dal ns. collega Daniele Volpe, chimico ed esperto del settore. Data di svolgimento: Venerdì 28 Settembre 2018, dalle h 9 alle h 13. A formazione avvenuta, è rilasciato un attestato di partecipazione. Disponibilità massima: 15 posti. CONTATTATECI PER COSTO E SCHEDA D’ISCRIZIONE

E’ stato pubblicato sul sito dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro il testo aggiornato a Maggio 2018 del D.Lgs. 9-4-08 n° 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (meglio noto come Testo Unico Sicurezza). Le novità in questa versione: Inserita la circolare INL n. 1 dell’11-1-18 contenente le indicazioni operative sulla corretta applicazione della disposizione di cui all’Articolo 34, Comma 1, del D. Lgs. n° 81/08 relativa allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso prevenzione incendi e di evacuazione; Inserita la lettera circolare INL del 12-10-17 prot. 3 avente ad oggetto le indicazioni operative sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori; Inserito il Decreto Direttoriale n. 2 del 16-1-18 – Elenco dei soggetti abilitati e dei formatori per l’effettuazione dei lavori sotto tensione; Sostituito il decreto dirigenziale del 9-9-16 con il Decreto Direttoriale n°…

Il 25 Maggio 2018 è entrato in vigore il nuovo Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR). Ecco i 5 passi preliminari da compiere per predisporre la conformità delle procedure aziendali al GDPR: 1- verificare se l’attività è soggetta agli obblighi previsti dal GDPR; 2- creare una mappatura di tutti i dati personali presenti in azienda e dei trattamenti che vengono effettuati su tali dati; 3- valutare, per ogni tipologia di dato raccolto, se è legittimo il trattamento; 4- valutare l’esistenza e la validità, nell’organizzazione aziendale, di tutti i presidi previsti dalla normativa GDPR, a livello organizzativo e a livello documentale; 5- considerare, laddove possibile, tutti gli accorgimenti, sia a livello organizzativo che a livello informatico, che consentono la limitazione dell’impatto del GDPR.

Il 12 Marzo 2018 è stata definitivamente pubblicata la nuova norma UNI EN ISO 45001 “Occupational Health and Safety Management Systems – Requirements with guidance for use”, la prima norma ISO certificabile sui Sistemi di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro che va a sostituire la precedente BS OHSAS 18001 del 2007.

Lo standard FSC-STD-50-001 (V2-0) Requisiti per l’utilizzo dei marchi FSC da parte delle Organizzazioni certificate diventa effettivo dal 1-3-18. Le aziende certificate possono da ora in poi utilizzare i marchi sui prodotti e sui materiali promozionali seguendo questa versione aggiornata dello standard. Per supportare le Organizzazioni certificate nell’implementazione dello standard, FSC ha inoltre rivisto il generatore di etichette (Trademark Portal) per consentire agli utenti di scegliere gli elementi che desiderano includere nell’etichetta. Il periodo di transizione per il nuovo documento normativo è di 12 mesi, a partire dal 1-3-18 e fino al 28-2-19. Durante questo periodo, le Organizzazioni certificate possono continuare a utilizzare la versione V1-2 dello standard, oppure possono comunicare al proprio Ente di Certificazione il desiderio di passare alla nuova versione.

Il D.M. del 3-11-17, n° 195 vigente dal 5-1, si applica agli studenti di istituti tecnici, professionali e licei, impegnati nelle iniziative di alternanza nell’ultimo triennio del percorso di studi. All’Art. 5 si evidenzia che gli studenti devono ricevere preventivamente dall’istituzione scolastica una formazione generale in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (ai sensi dell’Art. 37 del D.Lgs. n° 81/08) certificata e riconosciuta a tutti gli effetti, e che questa va integrata con la formazione specifica all’ingresso nella struttura ospitante (salvo diversi accordi). Il Datore di Lavoro deve quindi programmare la formazione e, come si evince in altri articoli, deve verificare la necessità della sorveglianza sanitaria.

Premesso che il 25-5-16 è entrato in vigore il Regolamento Europeo Privacy n° 679/16 e che a partire dal 25-5-18 sostituirà l’attuale normativa in materia di trattamento dei Dati Personali (D.Lgs. 196/03), ricordiamo che sin d’ora vi è la necessità di progettare e implementare un idoneo Sistema di Gestione Privacy alla luce del Nuovo Regolamento. In sintesi il Titolare dovrà predisporre un articolato insieme di misure di sicurezza finalizzate alla tutela dei dati che garantiscano l’osservanza del Regolamento Europeo e assicurino riservatezza e sicurezza dei dati aziendali. Suggeriamo ai titolari del trattamento di verificare i seguenti aspetti: molte ditte utilizzano sistemi informatici che comportano salvataggio di dati su server in “cloud”. Il titolare deve attivarsi per verificare se tali servizi garantiscono i principi della privacy e permettono di recuperare i dati in caso di perdita, per chi ha un sito internet deve essere definita una specifica informativa per gli eventuali…

SISTRI. Sul Supplemento Ordinario n° 62 alla Gazzetta Ufficiale n° 302 del 29-12-17 è stata pubblicata la legge n° 205 del 27-12-17 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020”. Con il Comma 1134 dell’Articolo 1 si stabilisce la proroga al 31-12-18 della moratoria sulle sanzioni operative del Sistri previste dalla legge n. 125 del 30 ottobre 2013. Con il Comma 1135, al D. Lgs. n° 152 del 3-4-06, dopo l’Articolo 194 è aggiunto un nuovo Articolo 194-bis (Semplificazione del procedimento  di  tracciabilità dei rifiuti e per il recupero dei contributi dovuti per il SISTRI) con il quale si prevede la digitalizzazione dei dati richiesti dagli Articoli 190 e 192, la trasmissione del formulario di cui all’Articolo 193 tramite posta elettronica certificata, la definizione delle modalità per il recupero dei contributi SISTRI dovuti e non corrisposti.

Pubblicata dal Ministero dell’Interno con Decreto del 22 novembre 2017 la Regola tecnica di prevenzione incendi per l’installazione e l’esercizio di contenitori-distributori, ad uso privato, per l’erogazione di carburante liquido di categoria C. Regola tecnica che disciplina installazione e gestione dei contenitori-distributori fuori terra (mobili ovvero rimovibili) di liquido combustibile di categoria C (liquido con punto di infiammabilità da oltre 65° C sino a 125° C) ad uso privato, di capacità geometrica non superiore a 9 m³, al fine di minimizzare fuoriuscite e rischio incendio, limitare danni a persone edifici e locali e ambiente in caso di incidente, consentire i soccorsi in sicurezza. Il provvedimento entrerà in vigore a 30 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta avvenuta il 6 dicembre 2017. Dopo l’entrata in vigore vengono considerati abrogati: “a) Decreto del Ministro dell’interno del 19 marzo 1990 recante «Norme per il rifornimento di carburanti, a mezzo di contenitori-distributori mobili, per macchine…

Sulla GU 27-11-17, n° 277 è stata pubblicata la Legge 20-11-17, n° 167 “Disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea – Legge europea 2017”. Tale legge è composta da 30 articoli, strutturati in otto Capi, che affrontano tre procedure di infrazione e, complessivamente, otto casi EU pilot. Di particolare interesse risulta essere l’Art. 15 – Disposizioni sanzionatorie per la violazione dell’Articolo 48 del regolamento (CE) n. 1272/08 relativo alla classificazione, all’etichettatura e all’imballaggio di sostanze e miscele con cui viene inserito l’Articolo 10 bis – Violazione degli obblighi derivanti dall’Articolo 48 del regolamento in materia di pubblicità nel D. Lgs. 186/11 che punisce con la sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da 10.000 euro a 60.000 euro chiunque viola le prescrizioni in materia di pubblicità di cui all’Art. 48, paragrafi 1 e 2, primo periodo, del Regolamento (CE) n. 1272/08. La presente legge entra in…