A seguito della pubblicazione della Nota MIT Prot. 40141 del 21-12-22, non sono obbligate alla nomina del Consulente ADR le imprese che effettuano: – spedizioni in esenzione ai sensi dei Parr. 1.1.3.6 e 3.4 ADR (esenzioni previste dall’Art. 3 c. 6 l. a) del D. Lgs. 40/00) e – spedizioni occasionali di cui all’Art. 2 del D.M. 4-7-00 (massimo di 3 operazioni/mese, 24 operazioni/anno e 180 t/anno). Si precisa in ogni caso che, anche nelle condizioni di non obbligatorietà dalla nomina del Consulente ADR, gli operatori coinvolti dovranno comunque ottemperare le prescrizioni sancite dall’Accordo.

E’ stato pubblicato il decreto ‘Mini Codice” antincendio (in Gazzetta Ufficiale) con i criteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio per luoghi di lavoro, in vigore dal 29 ottobre 2022. Considerando questa novità come un elemento che rientra nel concetto di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione, si ritiene importante suggerire un adeguamento del DVR con l’eliminazione dei riferimenti al DM 10 marzo 1998 e con la nuova classificazione del rischio incendio, basandosi sul nuovo metodo definito dal citato Decreto.

L’allergene alimentare è un noto componente del cibo che provoca risposte fisiologiche a causa di una reazione immunologica dell’organismo che lo assume. Con la P617, viene introdotto un requisito supplementare alla versione 6 di BRC GS Packaging (5.11 Allegen Management Plan), che prevede la valutazione del rischio da contaminazione di allergeni derivato da materie prime ed ausiliarie all’attività produttiva, con conseguente implementazione di un piano di valutazione e gestione degli stessi. I requisiti supplementari richiesti saranno inclusi in tutti gli audit a partire dal 1° luglio 2021.

L’aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), o meno, con specifica valutazione del rischio da Covid-19 è un’attività che va di pari passo (pur senza avere attinenza diretta) all’applicazione del Protocollo condiviso per il contrasto dell’epidemia da Covid-19 nei luoghi di lavoro e l’adozione del relativo protocollo aziendale. Ricordiamo che adottare un protocollo aziendale di sicurezza anti Covid è condizione necessaria per proseguire l’attività produttiva ed evitare sanzioni per violazione delle norme in tema di salute e sicurezza del lavoro e delle disposizioni delle Autorità.  E’ altresi opportuno rivedere e armonizzare, con le ultime disposizioni, il Protocollo stesso elaborato / adottato nelle prime fasi dell’emergenza sanitaria. L’inserimento del Coronavirus nel DVR dopo una specifica valutazione del rischio è necessaria per tutti i contesti di lavoro in cui la probabilità di esposizione al Covid-19 sia maggiore rispetto a quello della popolazione in generale.  Tale requisito può verificarsi, ad esempio, nel…

Il significato di RSPP è ” Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione” ed è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’Art. 32 del Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08). Il RSPP coordina e gestisce l’intero Servizio di Prevenzione e Protezione che ha il compito di individuare i gfattori di rischio, analizzarli all’interbno del DVR ed elaborare tutte le misure adatte a mantenere gli ambienti di lavoro in linea con i dettami della vigente normativa nel settore della sicurezza sul lavoro. Il Datore di Lavoro è il primo a dover conoscere i rischi dell’attività di cui è responsabile e deve comunicarli al RSPP che li valuterà (oltre al Medico Competente per conoscenza). Il Datore di Lavoro, inoltre, trasmette informazioni in merito a: • la natura dei rischi; • l’organizzazione del lavoro, la descrizione degli impianti e dei processi produttivi; • i dati relativi alle malattie…