-
20Gen
Bando Regione Veneto
Bando Regione Veneto POR FESR 2014-2020. Segnaliamo che la Regione Veneto ha recentemente approvato un bando per piccole e medie imprese a sostegno di attività di certificazione ISO/EMAS/BRC/altre ed innovazione organizzativa in genere. Sono ammissibili le spese per i servizi specialistici di consulenza finalizzate all’upgrading organizzativo – C1 (ISO 9001, Responsabilità Sociale), all’efficientamento produttivo – C2 (LEAN) oppure a processi di innovazione aziendale – C3 (ISO 14001, EMAS, ISO 45001, ISO 22000, altri sistemi). Il sostegno / finanziamento, in forma di contributo in conto capitale, è concesso nella percentuale del 30% da calcolarsi sulla spesa ammessa che va da un minimo di 8.000,00 € fino ad un massimo di 50.000 €. Per i servizi C1 e C3 la percentuale di sostegno è maggiorata del 10% qualora in sede di rendicontazione si presenti attestazione della presentazione della domanda all’ente certificatore. Per la presentazione delle domande di partecipazione al bando sono previsti…
0 comments Read more -
16Dic
Privacy: Linee Guida EDPB 5/2019
Privacy: sono state pubblicate dall’EDPB (European Data Protection Board) le Linee Guida 5/2019 sui criteri per l’esercizio del diritto all’oblio nel caso dei motori di ricerca, ai sensi del GDPR.
-
05Dic
OT23 INAIL (ex OT24) – ULTIMO MESE
Mai sentito parlare di OT23 (ex OT24) INAIL? Per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL, contestualmente alla presentazione del modello OT23 a febbraio 2020, saranno richieste evidenze documentali degli interventi che dovranno concludersi entro il 31 Dicembre 2019. Gli interventi che permettono di raggiungere i 100 punti necessari per lo sconto del tasso spaziano dai sistemi di responsabilità sociale o di gestione della sicurezza secondo standard internazionali come la ISO 45001:2018, ai Modelli Organizzativi e di Gestione secondo l’art. 30 del D.Lgs. 81/08, fino alle ‘normali’ misure di prevenzione o riduzione dei rischi quali: la termografia dei quadri elettrici, il monitoraggio strumentale dei livelli di esposizione ad agenti chimici/fisici/biologici, la formazione e i programmi di prevenzione oltre a quanto previsto dalla normativa vigente (ad esempio prevenzione del rischio stradale o delle malattie cardiovascolari, oncologiche, dei disturbi muscolo scheletrici e dell’abuso di alcool). Per accedere alla riduzione, l’azienda…
-
03Dic
Primo Soccorso nei luoghi di lavoro
Come deve essere gestito il Primo Soccorso nei luoghi di lavoro? Il principale riferimento normativo per l’organizzazione del Primo Soccorso nei luoghi di lavoro è il Testo Unico della Sicurezza. Infatti il D.Lgs. n. 81/2008, all’Articolo 45, stabilisce che: è il Datore di Lavoro che mette in atto i provvedimenti necessari di Primo Soccorso e di assistenza medica di emergenza, dotandosi di attrezzature e personale addetto al Primo Soccorso; le caratteristiche delle attrezzature, i requisiti del personale addetto e la sua formazione sono individuati dal DM 388 del 15-7-03. Il DM 388 del 2003, che è citato al secondo Comma dell’Articolo 45, stabilisce i criteri amministrativi per il servizio di primo soccorso aziendale, come le regole per la formazione degli addetti e il contenuto minimo delle cassette di pronto soccorso. Il Datore di Lavoro deve quindi definire quali possono essere gli scenari possibili all’interno della propria azienda o unità produttiva…
-
19Nov
Scale portatili, attrezzature non marcate CE
Le scale portatili sono attrezzature di lavoro (non marcate CE) dotate di pioli o gradini sui quali una persona può salire, scendere e sostare per brevi periodi. Esse permettono di superare dislivelli e raggiungere posti di lavoro in quota, e sono molto utilizzate negli ambienti di lavoro. E molti sono gli infortuni legati al loro impiego, dovuti principalmente all’utilizzo non corretto, alla scarsa o mancata manutenzione e alla scelta di tipologie non idonee in relazione al sito e/o alla tipologia di lavorazione da effettuare. Il D.Lgs. 81/08 (Art. 113) indica i requisiti generali che una scala deve possedere, in termini di idoneità del materiale costituente, di resistenza, di stabilità e di dimensioni in relazione alle condizioni di impiego. Una scala portatile può essere utilizzata in un luogo di lavoro se il fabbricante l’ha dichiarata conforme al D.Lgs. 81/08 (soddisfa quindi i requisiti di cui all’Art. 113 del D.Lgs. 81/08) oppure…
-
07Nov
Corso aggiornamento norme settore Packaging
Informiamo di un corso di aggiornamento sulle norme del settore Packaging, che si terrà nei giorni 10-11 dicembre a Milano presso l’hotel Berna a 300 metri dalla stazione centrale. Saranno trattate le ultime novità dello Standard BRC Packaging appena emesso in v.6, delle nuove norme ISO 22000:2018 e FSSC 22000 v.5, e le tematiche del Packaging farmaceutico nel rispetto delle GMP secondo la ISO 15378:2017. Di seguito potete formalizzare l’iscrizione nel seguente link: https://www.sqsformazione.it/client-book.php?id=81
-
16Ott
Gli indumenti sono considerati DPI?
Gli indumenti sono considerati DPI? La Sentenza della Corte di Cassazione numero 25401 del 9 ottobre 2019 prende in esame il ricorso del rappresentante legale di un’impresa di servizi di igiene ambientale. L’azienda era stata condannata per non aver mantenuto efficienti e puliti i Dispositivi di Protezione Individuale (indumenti aventi funzione di protezione) assegnati a due lavoratori (operatori ecologici) della stessa. Il Tribunale, infatti, dopo aver accertato che gli indumenti in uso ai due dipendenti erano da considerarsi protettivi (in relazione alle mansioni svolte dagli stessi operatori ecologici) ho ritenuto obbligo del Datore di Lavoro la manutenzione degli stessi. La Corte di Cassazione rigetta quindi il ricorso. Alla luce di ciò, quando gli indumenti hanno funzione di protezione dei lavoratori (per esempio giubbotti e pantaloni assegnati agli operatori ecologici per fini igienici e di protezione da polveri, di cui la sentenza) devono essere considerati DPI e, in quanto tali, rientrano…
-
27Set
Qual’è il luogo adatto alla ricarica batterie?
Qual’è il luogo adatto alla ricarica batterie? La normativa indica chiaramente che la zona dedicata alla ricarica delle batterie deve essere segnalata, di facile identificazione e deve essere ben areata. Durante la carica, la carica tampone e in modo maggiore durante la sovraccarica, le batterie emettono gas. Nella fase finale della carica (sovraccarica) avviene la dissociazione elettrolitica dell’acqua con conseguente emissione nell’atmosferadi idrogeno e ossigeno. Quando l’idrogeno miscelato con l’aria raggiunge una concentrazione pari al 4% si viene a determinare un atmosfera esplosiva. Supponendo una batteria di trazione piombo-acido da 48 V compostada 24 celle che deve essere caricata da un caricatore non regolato con una potenza nominale di 48 V / 100 A, la minima portata d’aria per la ventilazione deve essere di 48,4 m³/h. La superficie minima complessiva delle aperture calcolata è di 1400 cm²; per esempio 1 apertura posta su ognuno dei due lati di dimensioni 30…
-
12Set
FGAS: attivato il portale per il rilascio delle credenziali
In attuazione del Regolamento FGAS, a partire dal 10 settembre i soggetti obbligati alla comunicazione degli interventi possono richiedere le credenziali per l’accesso alla Banca Dati FGAS e l’invio della comunicazione. Il D.P.R. 146/2018 dispone che, a decorrere dal 25-9-19, l’impresa certificata ovvero, nel caso di imprese non soggette all’obbligo di certificazione, la persona certificata, comunicano per via telematica alla Banca dati FGAS, entro 30 giorni dalla data dell’intervento di installazione, del primo intervento di controllo delle perdite, di manutenzione o di riparazione e dello smantellamento, le informazioni previste dall’articolo 16 del D.P.R.. I soggetti obbligati alla comunicazione degli interventi, quindi, dovranno richiedere al Registro FGAS le credenziali che consentono l’accesso alla Banca Dati e la comunicazione: la richiesta va effettuata trasmettendo una richiesta abilitazioni, via telematica, dal sito www.fgas.it accessibile con firma digitale del legale rappresentante dell’impresa o di un suo delegato.
-
14Giu
Obbligo di visita medica dopo 60 giorni di assenza
Ricordiamo l’obbligo di visita medica dopo 60 giorni di assenza. Nel caso un lavoratore abbia un’assenza per malattia o per infortunio di durata superiore a 60 giorni continuativi, prima del suo rientro al lavoro, il Datore di Lavoro ha l’obbligo di sottoporlo a visita medica (Art. 41 c. 2 l. e-ter) del D. Lgs. 81/08 introdotta dal D. Lgs. 106/09). La visita ha lo scopo di verificare la permanenza dell’idoneità a svolgere le mansioni attribuite al lavoratore e deve essere effettuata dal Medico Competente aziendale. Risulta pertanto fondamentale che la visita del Medico Competente avvenga immediatamente al termine del periodo di malattia, altrimenti l’eventuale ripresa lavorativa senza visita può esporre il Datore di Lavoro ad azione di responsabilità per aggravamento. Qualora, a seguito della visita, il Medico Competente rilevi delle limitazioni, anche solo temporanee, il Datore di Lavoro ha l’obbligo di adibire il lavoratore, nell’abito della propria mansione, ad attività…